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下面附上一則新聞讓大家了解時事
MeToo之後，「#PayMeToo」呼籲解決因性別造成的薪酬不平等
(圖片來源：pixabay)
從MeToo運動、前些日子的英國大學罷工，到如今的#PayMeToo線上運動，現今的英國瀰漫著濃濃一股革命氛圍。
根據《衛報》，英國工黨的一位議員Stella Creasy表示將發起一個名為「#PayMeToo」的線上運動，其目的是讓職業婦女就「如何解決性別工資問題」提供一些建議，並開始互助。
根據近日PwC會計師事務所公布的數據，若是縮小性別薪資差距，女性每年收入將有望增加90億英鎊。日前，英國當局也要求所有擁有250名以上員工的私營公司，必須在4月4日前回報男女薪酬差距，並說明如何改善性別薪資差距。
（圖片截圖自paymetoo網站）
#PayMeToo運動鼓勵女性詢問同事的薪資、找經理談一談，並要求公司分享「處理性別薪資差距」的具體計劃。它還建議女性應該加入一個工會，並督促工會代表開始著手解決這個問題。#PayMeToo更鼓勵女性朋友，在#PayMeToo網站上匿名分享個人經驗。
根據《衛報》，自由民主黨議員Jo Swinson敦促女性善用英國政府的「性別工資差距網站」（Gender Pay Gap Website ）。她表示，雇主常使用溫暖的話語，來說明他們將如何解決性別工資差距問題，然而，一旦勞工查看數據，就會開始將話術與現實情況進行比較。
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